切尔西靴是什么意思:人才管理培訓專題

国际米兰vs切尔西 www.ogzqlx.com.cn 人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

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戰略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐

2019-12-27廣州  課時:2天  Michael

[核心提示]戰略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐課程,旨在幫助學員獲取全新的激勵賦能理念和人才盤點實戰策略;掌握人才激勵的新理念和實戰策略;了解人才盤點的整體體系和人才梯隊建設的方法;學習轉型時代下變革領導力修煉的“CHARLI”模型;掌握HRD與CEO建立戰略信任的獨家秘笈。

開課計劃:

廣州班 2019-12-27

數字化人才盤點與建模

2019-11-12上海  課時:2天  章森

[核心提示]數字化人才盤點與建模培訓,使學員能夠基于測評工具和數據思維,構思組織各個層次的人才畫像,基于 APP 方法論,設計組織人才盤點的項目流程,掌握敏捷人才盤點的流程和工具,掌握 APP 思維的數字化人才盤點的方法論。

開課計劃:

上海班 2019-11-12

打造敏捷高績效團隊與執行力提升(含人才測評)

2019-11-29上海  課時:2天  蘭馨老

[核心提示]打造敏捷高績效團隊與執行力提升(含人才測評)課程,旨在幫助學員培養自主性,洞悉自我,有主見地做決策,果斷地采取行動;培養賦能領導力;建立共享意識,提升團隊協作合力;了解VUCA時代下,敏捷團隊溝通協作應具備的特征;加深和加強對打造敏捷組織的文化以及核心價值觀的認同。

開課計劃:

上海班 2019-11-29

向華為學習:任職資格管理與人才梯隊建設

2019-12-06廣州  課時:2天  范金

[核心提示]任職資格管理與人才梯隊建設課程,以“以企業面臨的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題為導向”為特點,整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式,在分享各行業優秀企業的最佳實踐的同時,實現與本企業實際工作的對接。

開課計劃:

廣州班 2019-12-06

人才管理培訓內訓課程

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人才管理培訓文庫

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